A vida é uma grande moca… Não que seja virada para mocas, mas sempre gostei de rir, e brincar, e apalhaçar, e… enfim, amocar!
Hoje qd m vestia para vir trabalhar… lembrei-me o qt tive que mudar para m adaptar ao conceito de Gestora… nada de chinelos, gins ou sapatilhas… a dificuldade foi mesmo despedir-me do meu relógio cor de laranja, e do meu anel no polegar! Foi muito difícil…
A semana passada no meio de uma formação, peguei neste exemplo para melhor explicitar a importância da indumentaria consoante a imagem que queremos dar (neste caso a um cliente) da empresa que representamos.
Blablabla… vivemos numa sociedade de estereótipos cada vez mais exigente, qd representamos uma empresa devemos nos esforçar para melhor nos identificarem com a “marca”… no entanto será sempre importante não nos esquecer-mos quem somos... tenho sentido q ás vezes as pessoas quando começam a trabalhar e a ocupar lugares de responsabilidade, vestem os seus elegantes fatinhos, e no instante passam de porreiras a estupores emproados… a coisa piora qd a pessoa encaixa na expressão diária que é Dr ou Dra…
Qd trabalhei num projecto de auditoria com uma empresa sueca, reparei no entanto que ali todos se tratam por tu, sem uso do grau académico, calçam sandálias com gravatas aos bonecos a condizer… e são competentes, e pontuais, e trabalhadores e uma potencia mundial!
Esta “lengalenga” toda apenas para referir o seguinte:
Isto de entrar no mercado de trabalho é complicado: Qd começarem a trabalhar e a ter que mudar um pouco de atitude para serem melhor aceites, nunca se esqueçam quem são… pq acima de tudo a pessoa do outro lado, seja ela cliente ou o boss mor, vai dar importância além da vossa capacidade de trabalho, á vossa boa disposição ou simpatia, e qt mais simples for a atitude melhor resultados todos terão.
Conclusão: to farta de sacanas arrogantes de saltos altos ou gravatas, se virem que mesmo com esses apetrechos todos n tem grandes resultados profissionais. Contactem-me, num instante serão mais felizes e bem sucedidos profissionalmente!
Hoje qd m vestia para vir trabalhar… lembrei-me o qt tive que mudar para m adaptar ao conceito de Gestora… nada de chinelos, gins ou sapatilhas… a dificuldade foi mesmo despedir-me do meu relógio cor de laranja, e do meu anel no polegar! Foi muito difícil…
A semana passada no meio de uma formação, peguei neste exemplo para melhor explicitar a importância da indumentaria consoante a imagem que queremos dar (neste caso a um cliente) da empresa que representamos.
Blablabla… vivemos numa sociedade de estereótipos cada vez mais exigente, qd representamos uma empresa devemos nos esforçar para melhor nos identificarem com a “marca”… no entanto será sempre importante não nos esquecer-mos quem somos... tenho sentido q ás vezes as pessoas quando começam a trabalhar e a ocupar lugares de responsabilidade, vestem os seus elegantes fatinhos, e no instante passam de porreiras a estupores emproados… a coisa piora qd a pessoa encaixa na expressão diária que é Dr ou Dra…
Qd trabalhei num projecto de auditoria com uma empresa sueca, reparei no entanto que ali todos se tratam por tu, sem uso do grau académico, calçam sandálias com gravatas aos bonecos a condizer… e são competentes, e pontuais, e trabalhadores e uma potencia mundial!
Esta “lengalenga” toda apenas para referir o seguinte:
Isto de entrar no mercado de trabalho é complicado: Qd começarem a trabalhar e a ter que mudar um pouco de atitude para serem melhor aceites, nunca se esqueçam quem são… pq acima de tudo a pessoa do outro lado, seja ela cliente ou o boss mor, vai dar importância além da vossa capacidade de trabalho, á vossa boa disposição ou simpatia, e qt mais simples for a atitude melhor resultados todos terão.
Conclusão: to farta de sacanas arrogantes de saltos altos ou gravatas, se virem que mesmo com esses apetrechos todos n tem grandes resultados profissionais. Contactem-me, num instante serão mais felizes e bem sucedidos profissionalmente!
